国家统计局海口调查队 2024年工作总结暨2025年 工作计划

  2024年以来，在国家统计局海南调查总队党组的正确领导下，国家统计局海口调查队深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习关于统计工作、海南工作重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实，扎实开展党纪学习教育，持续推进党建与业务融合，高标准严要求完成总队布置的各项工作任务，营造和维护风清气正、担当作为的良好政治生态。

  今年以来，海口调查队荣获2023年海南调查队系统绩效目标考核优秀等次，市直机关政务信息先进单位。党建课题《探讨基层党组织政治功能提升策略》获海南省2024年机关党建课题研究优秀论文二等奖，党建创新案例《数，向更“清”处》获市直机关优秀奖。2023年度支部书记抓基层党建述职评议考核综合评价为“好”，1名干部家庭获评“第四届海口市文明家庭”；8名干部职员荣获海南调查队系统考核优秀等次、4名干部职员荣获“巾帼先进个人”、3名干部荣获“优秀青年”、2名干部分别荣获系统、市直机关优秀信息员等荣誉。选派干部参加海南调查系统统计建模大赛分别获一、二等奖，全国统计建模大赛三等奖；系统首届无人机技能大赛荣获二等奖；“统计调查与祖国共奋进”演讲比赛二等奖；4名干部撰写“统计调查与祖国共奋进”征文，分别获评三等奖、优秀奖。

  （一）牢固树立政治机关意识，强化思想理论武装。一是严格落实“第一议题”制度。党组会、党组理论中心组学习会、党员大会、党小组会均严格执行“第一议题”制度，跟进学习习新时代中国特色社会主义思想最新理论成果，全年开展各类集中学习30余次。二是扎实开展党纪学习教育。队党组坚决扛起主体责任，党组书记、队长切实履行第一责任人责任。明确26项推进措施，按时序推进，逐一销号、形成工作闭环。《推动条例入脑入心！》视频被《中国信息报》微信公众号采用。召开党纪学习教育总结会，研究部署党纪学习教育常态化长效化工作。三是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。截至目前，通过专题宣讲、互动宣讲、分类宣讲等形式，共组织学习30场，覆盖800余人次。其中，县处级干部“四下基层”宣讲11次。四是切实抓好新修改《统计法》学习宣传贯彻工作。大力推进《统计法》进党校、进机关、进社区、进学校、进企业，制作、采购动漫、普法宣传用品，积极营造尊法知法守法用法的良好氛围。今年以来队领导先后2次受邀进市委党校解读新修改《统计法》，队主要负责人带头在业务培训会上宣讲《统计法》，打造“不敢、不想、不能”造假的良好统计生态。

  （二）持续推动党建与业务融合，提升党组织战斗力。一是创建“红心铸匠心·唯实固根本”党建品牌。按照“五有”标准制定方案，开展“党建效能提升”、“数据质量提升”、“海口调查品牌提升”等行动，号召党员干部投身海南自贸港核心区建设。二是发挥党员先锋模范作用。在业务调查工作中，党员主动戴党徽、亮身份，带头提升工作质效。在“摩羯”超强台风灾后重建中，组建“党员突击队”，党员干部带头捐款、落实“双报到”、开展志愿服务，多批次完成市直机关工委布置的重点救灾任务；协同市应急办开展灾后恢复专题调研、灾情核查；赠送化肥等助推乡村振兴帮扶工作取得实效。三是扎实推进“星级化”党支部创建。制定工作方案，明确分工、压实责任、稳妥推进；优化党员结构，持续提升年轻党员比例，年内发展党员2名，完成1名预备党员转正；严格落实“三会一课”制度，抓好党费收缴、党务公开；设置队领导“谈心日”，丰富主题党日活动，开展党员干部职员思想状况调研；队党组定期听取和研究党建工作情况，专题研究部署意识形态工作2次。

  二、聚焦主责主业，着力提升工作效能，以优质统计服务助推海南自贸港核心区建设

  （一）统一指挥调度，高质量完成年度重点任务。一是下好“三步棋”，顺利完成住户调查周期内样本轮换工作。成立工作领导小组，积极协调样本轮换经费，全力争取区、镇力量支持，召开业务培训会，实行进度检查通报制，9天时间率先完成330户开户工作。二是“三线贯穿”，高质效完成第三次全国时间利用调查工作。线上宣传全面铺开，线下宣传到点到户，调查员填报指导、审核修正贯穿全程，制作滚动提示事项，提升工作质效。三是“多维度”扎实做好新一轮ICP调查工作。事前，严格做好方案设计、任务分工，抓实调查员选聘；事中，做好规格品匹配性三级审核，按时换不符合标准要求的规格品；事后，按进度完成规格品价格上报工作。四是扎实推进“统计云”平台试点工作。严格落实数据安全管理要求，完成应用系统账户实名制自查；消价双轨并行统计云测试和CPI数据采集管理系统应用，住户、农产品价格、劳动力等业务调查“统计云”上线测试全面铺开。

  （二）严把数据质量，扎实推进各专业、各环节、全流程、规范化、精细化管理。一是强化依法统计、依法治统意识。深入学习贯彻落实《意见》《办法》《规定》《监督意见》等，各调查专业积极组织学习统计调查报表制度，确保严格执行国家统计调查制度方法。坚持问题导向，及时召开数据质量核查问题专题整改会，落实整改措施，压紧压实防治统计造假、弄虚作假责任，数据质量逐季提高。二是优化任务分工，提升工作质效。各业务制定年度工作要点（计划），实行AB岗工作制，以台账式管理细化人员分工，实现数据采集审核、政务信息撰写、台账整理归档、调查员考核等任务落实到人。每月制定重点工作清单，不定期召开调度会议，确保工作有安排、有督促、有落实。三是加大核查力度，提升源头数据质量。消价专业制定全年各月核查计划，农业调查加强部门间协作，劳动力调查与区统计局、镇（街）组成实地核查小组，住户调查将数据质量核查与记账培训相结合，工价创新设置《调查企业走访工作登记表》和开展房地产价格抽样核验，通过倒排式、多维度、立体化方式，保障源头数据质量。四是建立和完善工作制度，以制度管人管事管数。修订13项调查业务制度，完善各调查专业各环节、全流程管理；修订2项全日制辅助调查员考核制度，对一线调查员进行量化考核、浮动奖励，激励先进、激发后进。

  （三）深入调查研究，推动“海口调查”品牌提质升级。一是加强合作，民生调研质量跃升。今年以来，已完成海口市港口经济运行、农村居民医疗保险缴纳、景区二次消费调研等专题调研共计51次。截至11月30日，全队共完成分析信息61篇，采用量、批示量双提升，在海口市政务信息工作得分排名保持第一。二是加强融合，统计宣传全面铺开。发布《数说75年你好，这里是海口！》公众号，用数据讲述海口经济发展故事；与总队联合在海南医科大学举办第十五届统计开放日活动，宣讲统计调查知识。优化“海口调查”微信公众号主题栏目，打造精品推文。截至11月30日，全队共推送原创公众号推文41篇、微视频7条，统计微讯及中国信息报公众号采用均创新高。积极宣传行业一线风采，全队共完成工作动态274篇，新闻宣传、统计文化类稿件218篇，工作情况交流56篇。三是加强研究，优化统计调查监测服务。如期完成《促进数字化的经济与实体经济的深入融合研究》课题，《基于熵值-主成分分析法的中国式现代化统计测度实证研究》课题被《统计科学与实践》2024年2月刊采用。

  （一）全面从严，抓责任落实。一是制定完善《全面从严治党主体责任清单》《防范和惩治统计造假、弄虚作假责任清单》，召开2023年度、2024年上半年全面从严治党专题会。党组审议通过政治监督台账，实行台账式明责、链条式推进、销号式管理。二是认真落实值班值守和请示报告制度。及时报告单位主要负责人离开工作地、干部职员发生交通事故情况等事项。三是落实民主集中制。党组会议会前充分研究议题，会上充分交流意见，主要负责人规范执行“末位发言”制。全年召开党组会29次，研究部署“三重一大”事宜共202项。四是强化统计执法监督。全队14名持有统计执法证人员，年内全部参与执法检查，多人参加上级组织的统计督察、执法检查、巡察、数据质量核查等。加大统计执法检查力度，加强与市统计局联合执法，全年共执法检查33家企业。

  （二）刀刃向内，抓作风建设。一是全方面推进清廉机关建设。加大对数据质量、政府采购等重点领域、薄弱环节监督；加强廉洁文化建设，开展“廉政宣教月”活动，征集廉洁文化作品。二是聚焦政治监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，强化对“三重一大”重点领域的监督，开展轮岗廉政谈话、转正廉政谈话。三是推进日常监督。队党组以身作则，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化家教家风建设，开展廉洁家访。四是推进监督贯通协同。开展“三公”经费、违规吃喝等专项行动，按要求组织填写《亲属关系报告表》，与海口市公安部门建立工作联系，及时掌握干部职员遵纪守法情况。

  （三）久久为功，抓队伍建设。一是坚持正向用人导向。选拔3名正科长，开展2批次4名干部职级晋升。有计划开展干部职员轮岗、基层锻炼、以干代训、帮助工作等。开展2批次9名全日制辅助调查员层级晋级。二是大力推进流程再造。对公车管理、公务接待、差旅费管理等7个制度进行修订，提高日常管理精细化水平。三是加强内部控制。从严要求政府采购，规范询价、报价程序。按月通报预算执行进度，提高经费使用效率。专题研究部署网络与数据安全、国家安全、保密等工作，规范管理计算机网络、涉密人员、涉密载体等重点环节，不断筑牢保密安全“防火线”。四是提升队伍综合能力。丰富“帮学”形式，邀请专家围绕新闻宣传写作、统计建模、政务信息撰写等授课5次，组织干部职员参加调查队系统、市直单位组织的培训班。

  2024年，海口调查队各项工作质效双升，党建工作向“高质量”迈进，业务工作向“价值化”转型，队伍建设向“内涵式”发展，但对标先进典型、对照上级期待，仍有差距。

  主要表现在，一是团队整体效能有待加强。个别干部职员集体荣誉感有待提升，规矩意识、保密意识教育还不够，队党组部署工作闭环管理还不够有力。工作作风有待进一步扎实，分管领导下点督导频率还不高，工作方式方法及创新力仍需加强，横向沟通协调、纵向管理调度方面力度还不够。二是全面从严治党向纵深推进有待加强。抓思想教育有待进一步提升，党员干部日常教育监督机制不够健全，个别党员学思用新思想转化力度不足。思想动态把握不够精准，个别干部职员政治站位有待提升。党务干部人才梯度建设还不够。三是统计服务海南自贸港建设有待加强。防治统计造假、弄虚作假责任还需进一步压实，数据质量全流程管理还有短板弱项，基层基础支撑仍不够牢固。

  （一）在推进政治机关建设上前进一大步。一是持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推进党纪学习教育常态化长效化。二是深化党建品牌。对照品牌创建方案，不断丰富内容。条块结合细化党建工作要点，探索党员教育管理监督有效方式。三是坚持严管厚爱相结合，积极培育团队文化，丰富“青年说”活动形式。

  （二）在主责主业提质增效上前进一大步。一是坚决防治统计造假。各科室对照制度要求、考核方案和年度工作要点，及时补齐工作短板。二是主动融入发展大局。鼓励党员干部主动认领，加强重点民生领域统计监测分析和预警预判。加强无人机、大数据、统计云等智慧统计先进科学技术方法运用。三是聚焦统计监督职能。鼓励党员干部、纪检干部、执法人员参与数据质量核查工作，防范和化解影响数据质量风险隐患。

  （三）在勇当行业示范标杆上前进一大步。一是做细日常监督。压紧压实“两个责任”，持之以恒加强干部队伍纪律作风建设，抓早抓小、防微杜渐。二是加强效能建设。持续加大对重点工作、重要事项推进调研、调度、协调力度，形成闭环管理。选优配强科级以下领导干部，加大对年轻干部培养力度，加强家庭家风教育，优化辅助调查员管理。三是积极开展创先争优。主动融入海南自贸港封关运作战略，一直在优化调查方式，在高质量完善各项常规调查任务的基础上，精准选题和积极开展专题调研，持续强化统计监督职能和提升统计服务质效。大胆创新，敢于试错，大力推进新时代统计改革任务落地见效，助力海口调查高水平质量的发展。