山西焦煤成功搭建数智化人力资源平台助力高水平质量的发展

  近日，山西焦煤集团与金蝶软件、山西云时代数产公司成功搭建的数智化人力资源系统顺利通过验收，这一事件不仅凸显了山西焦煤致力于数字化转型的决心，也将为其高质量发展提供强有力的支持。

  在当今快速变化的商业环境中，数字化转型已成为企业提升竞争力、优化资源配置的有效手段。山西焦煤作为一家在国际上具有影响力的炼焦煤生产加工公司，其在数字化方面的布局具备极其重大的示范意义。

  自成立以来，山西焦煤一直在煤炭市场中占了重要地位，年产销量均位居世界前列。为顺应时代潮流，山西焦煤决定通过实施数字化人力资源系统，来提升自身的管理效率与服务水平。项目背后的支撑力量来自于金蝶软件与山西云时代数产公司的合作，三方的紧密合作为人力资源管理的数智化推进提供了全方位的支持。

  通过金蝶云·星瀚人力云平台，山西焦煤实现了信息的高度整合，这不仅打破了原有的信息孤岛，也为后的管理决策奠定了数据基础。系统实施后，山西焦煤在六个方面展开协同发力，全方面提升公司运营质量。

  此次数智化人力资源系统的上线，标志着山西焦煤在人力管理上实现了三大转变：

  ：系统实现了组织架构的清晰化，审批过程的简化及信息的实时同步，极大提升了工作效率。

  ：在数字化的驱动下，人力资源部门告别了繁琐的Excel薪酬核算，算薪周期从以往的数日压缩至3天，员工也可随时通过手机端查询自己的薪酬信息。

  ：该系统打通了内部人才流动与外部招聘渠道，让组织内的人力资源更加活跃，打破了人才流动的壁垒。

  ：建立了完整的培训闭环，不仅帮企业追踪员工技能提升，还让员工明确自身短板。

  在验收会上，山西焦煤组织人事部部长王慧玲表示，对这一系统建设成果感到高度满意，她强调金蝶公司在技术上的支持与运维优化方面的卓越贡献。未来，王慧玲建议提升系统运维能力与安全规范，并强调对人员的培训将是确保系统高效运作的重要一环。

  此外，山西云时代数产公司的副总经理杨少封也对项目表达了高度认可，承诺将在系统运维与云资源管理上提供全力支持，确保系统的稳定安全。

  金蝶中国的太原分公司总经理王宏对双方的合作表示期待，他指出此次项目的成功，不仅为山西焦煤的数字化转型写下了浓墨重彩的一笔，也为别的企业提供了宝贵的借鉴经验。

  展望未来，金蝶将一直在优化与迭代此次人力资源系统，以满足日益变化的市场需求，并与山西焦煤深化合作，力求在行业内树立更高的标杆。

  数字化转型的浪潮席卷全球，山西焦煤的举措体现了企业在创新管理思路、推动可持续发展方面的责任与担当。未来的竞争将不仅关乎企业的产品与服务，更关乎如何高效管理与利用人力资源。我们期待，山西焦煤与金蝶携手并进，共同开创高水平发展的新局面。

  希望这篇文章可以帮助读者深入理解数字化转型的重要性及其在真实的操作中的具体应用。同时，欢迎各位对这一话题发表看法，未来的商业环境将如何塑造，又将给我们大家带来怎样的机遇与挑战，相信这是每一个关注数字化转型的人都值得思考的问题。返回搜狐，查看更加多